İhbar süresi nasıl hesaplanır?
İhbar süresi nasıl hesaplanır?
4857 İş Kanununun 17. maddesi gereğince iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf, bu beyanını karşı tarafa bildirmesinden itibaren sözleşmenin belli bir süre daha devam etmesi, tarafların edimlerini sözleşmeye uygun olarak bir süre daha sürdürmeleri gerekmektedir.
Kanuna göre iş sözleşmesi, bildirimin karşı tarafa ulaşmasından itibaren;
• 6 aydan az çalışan işçi için 2 hafta,
• çalışması 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş olan işçi için 4 hafta,
• 1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş olan işçi için 6 hafta,
• 3 yıldan fazla sürmüş olan işçi için 8 hafta sonra,
feshedilmiş sayılır.
Kanunda bu sürelerin asgari olduğu ve sözleşmeler ile artırılabileceği belirtilmiştir.
Umut Çiray
Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettişi
Watch video İhbar süresi nasıl hesaplanır? online without registration, duration hours minute second in high quality. This video was added by user Müşavir Sitesi 17 January 2018, don't forget to share it with your friends and acquaintances, it has been viewed on our site 2,112 once and liked it 10 people.