İhbar süresi nasıl hesaplanır?
İhbar süresi nasıl hesaplanır?
4857 İş Kanununun 17. maddesi gereğince iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf, bu beyanını karşı tarafa bildirmesinden itibaren sözleşmenin belli bir süre daha devam etmesi, tarafların edimlerini sözleşmeye uygun olarak bir süre daha sürdürmeleri gerekmektedir.
Kanuna göre iş sözleşmesi, bildirimin karşı tarafa ulaşmasından itibaren;
• 6 aydan az çalışan işçi için 2 hafta,
• çalışması 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş olan işçi için 4 hafta,
• 1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş olan işçi için 6 hafta,
• 3 yıldan fazla sürmüş olan işçi için 8 hafta sonra,
feshedilmiş sayılır.
Kanunda bu sürelerin asgari olduğu ve sözleşmeler ile artırılabileceği belirtilmiştir.
Umut Çiray
Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettişi
Смотрите видео İhbar süresi nasıl hesaplanır? онлайн без регистрации, длительностью часов минут секунд в хорошем качестве. Это видео добавил пользователь Müşavir Sitesi 17 Январь 2018, не забудьте поделиться им ссылкой с друзьями и знакомыми, на нашем сайте его посмотрели 2,112 раз и оно понравилось 10 людям.