▼チャンネル登録&高評価お願いします▼
/ pivot公式チャンネル
▼「業界超分析」総合商社 編
「総合商社」前編: • 【業界分析:総合商社】8大商社の総合評価ランキング/残業時間/年収比較/今...
「総合商社」後編: • 【業界分析:総合商社】8社の組織文化・働きがい・働きやすさ比較/兼松、双日...
▼「業界超分析」とは
人気業界と、そのトップ企業をよく知る専門家が、元社員と共に徹底分析していく。就活に、転職に、さらに投資に役立つ情報をお届け。第1回は「総合商社」。第2回は「メガベンチャー御三家」。
<出演>
大澤陽樹 OpenWork CEO
渡邉正裕 「MyNewsJapan」オーナー / ジャーナリスト
山田 聡 三菱商事出身 / 10X CFO
MC:佐々木紀彦
▼参考書籍
渡邉正裕 著『「いい会社」はどこにある?【コンプリート版】――電子書籍限定オールカラー』
https://amzn.asia/d/55RZ4ks
<目次>
00:00 ダイジェスト
00:57 業界超分析 第1回「総合商社」スタート
03:17 総合商社「1分解説」8社の業績・得意分野
04:52 5大商社の純利益 三菱商事と三井物産が1兆円台の大台に
05:31 総合商社の資源バブルはいつまで続く?
06:15 8大商社の総合評価ランキング
09:20 5大商社の総合評価推移
10:51 企業間スコア比較
14:36 総合商社は超エリート公務員
14:56 三菱商事は風通しが悪い?
16:41 資源ビジネスとは?
17:19 企業間スコア比較を投稿コメントと併せて分析
19:04 残業時間
19:48 年収比較
22:05 報酬水準(手取り・35歳平均)と勤続年数
22:24 プラチナ昭和企業群
23:43 三菱商事の全社業績連動報酬の仕組みと見通し
24:51 今年6月のボーナス 35歳1265万円
27:14 最悪期(赤字転落)の給与水準でも十分高い三井物産と三菱商事
28:33 三菱商事と三井物産の給料事情
29:55 三井物産のキャリアパス 報酬制度と「ウィンドウズ2000」
32:14 「ウィンドウズ2000」問題の今
33:44 三菱商事を辞めないほうが良かったんじゃないですか?
34:18 総合商社の転職力・転職先
42:51 次回予告
<関連動画>
▼「業界超分析」メガベンチャー御三家(楽天・サイバーエージェント・DeNA)編
「メガベンチャー御三家」前編: • 【業界分析:メガベンチャー御三家】楽天・DeNA・サイバーエージェント/総...
「メガベンチャー御三家」後編: • 【業界分析:楽天・DeNA・サイバーエージェント】創業者を見れば社風が分か...
▼「PIVOT ISSUE」AI時代に消える仕事、残る仕事、生まれる仕事(4回の連続シリーズ)
①: • 【新時代の賢人会議①】AI時代に消える仕事、残る仕事、生まれる仕事/AIに...
②: • 【新時代の賢人会議②】AI時代に消える仕事、生まれる仕事/若者は「不満」で...
③: • 【新時代の賢人会議③】リスキリングは本当に稼げるのか?/スキルを身につける...
④: • 【新時代の賢人会議④】転職・起業こそが最高のリスキリング/4年で学んで4年...
▼バックグラウンド再生、シリーズ一気見はPIVOT アプリが便利▼
https://app.adjust.com/14a3s5i9?redir...
#業界分析 #業界地図 #業界 #総合商社 #商社 #資源 #年収 #ボーナス #就活 #投資 #三菱商事 #三井物産 #伊藤忠商事 #丸紅 #住友商事 #豊田通商 #双日 #兼松 #ISSリアライズ #OperWork #大澤陽樹 #MyNewsJapan #渡邉正裕 #10X #山田 聡 #佐々木紀彦 #pivot #働きがい #働きやすさ #組織 #文化 #カルチャー #転職 #転職力 #転職先
Watch video 【業界分析:総合商社】8大商社の総合評価ランキング/残業時間/年収比較/今夏の賞与 35歳1265万円/資源バブルはいつまで続く?/三井物産のキャリアパス/商社は超エリート公務員/転職力・転職先は? online without registration, duration hours minute second in high quality. This video was added by user PIVOT 公式チャンネル 04 October 2023, don't forget to share it with your friends and acquaintances, it has been viewed on our site 958,659 once and liked it 4.5 thousand people.