Подробно о тренингах 👉https://clck.ru/SUN2x
Отправить запрос на проведение тренинга [email protected]
Задать вопрос тренеру [email protected]
Смотрите расписание тренингов на 2021 год https://systemskill.ru/
Канбан и менеджмент. С Алексеем Пименовым.
00:01 То есть, мы работаем с таким принципом, который называется - начните с того что есть сейчас. То есть вы приходите с канбан инициативой, вы должны изучить контекст. То есть, понять как люди работу работают. И это в первую очередь. Как только вы поняли как люди работу работают, вам надо изучить как к ним приходит работа, от кого к ним приходит работа. Что этот человек хочет от них, как он понимает, что они делают свою работу хорошо. Какие есть источники неудовлетворенности извне производственной системы, внутри производственной системы. Исходя из этого, мы должны нарисовать, как бы производственную систему и визуализировать ее. И тогда уже мы можем применять какие-то практики. Начиная с визуального менеджмента, потом вытягивающей модели, управление потоком, работа с разными классами обслуживания, перебалансировка систем, работа с зависимостями и тому подобными вещами.
00:58 Здесь как бы, в канбан мире очень-очень много чего под это набралось. То есть, если вы хотите реально использовать хорошо канбан, вам придется изучать менеджмент. Потому что вам нужен управленческий инструментарий. Ну и опыт накопленные годами, то есть, управленческая работа. Выехать на задавание вопросов здесь не получится. Вы должны понимать контекст. Иначе это все будет только лирика и возможно рисование воздушных замков. То что называется часто wishful thinking, то есть принятие желаемого за действительное.
01:41 Вторая вещь - вы должны разбираться в предметной области хорошо, либо разбираться, либо уметь здорово погружаться в предметную область. То есть быть серьезным эмпатом, быть дотошным, быть любопытным. Для того, чтобы разобраться как люди работают, разобраться с их терминологией, со всеми делами, как это всё клеится, как это все работает. Вам придется изучать социологию, потому что люди это все-таки племенные существа и то как они работают, взаимодействуют, мотивации их поведения. Вам придется это дело все серьезно изучать. Вот здесь, как раз, приведена очень серьезная книжка, хотя написано достаточно простым языком, в форме бизнес романа. На русский она переводится, босс бесподобный или бесполезный. Вот там кстати, очень хорошо описана теория, которая лежит в основе канбан коучинга. Причем в канбан коучинге слово коучинг, имеется ввиду как тренерство. А не скорее как такая профессия коуч. Это раздел, так сказать, знаний, о том как можно снимать у людей определенные лимитальные барьеры.
02:59 А еще вам придется вспоминать высшую математику. То есть теорию вероятностей и мат статистику. Я это немножечко сегодня затрону. Я здесь хотел бы финишировать, вот этот свой спич, вот этими английскими фразами, которые называют Essense of Kanban - сущность Канбана. То есть - Pragmatic actionable evidence based safe-to-try guidance. То есть это прагматичное и действенное руководство. Evidence based - это значит, что мы должны какую-то доказательную базу под это подогнать. То есть, какие-то цифры показать, точно понять что сейчас вот здесь надо применить изменения. И тогда на всей системе станет лучше. И safe-to-try - это потому что мы применяем те действия, применяем их маленькими шагами. Можем откатиться назад, если практика не сработала, а практика может всегда не сработать. Ну и соответственно guidance -это руководство.
Смотрите другие видео на моем канале
1) Визуализация Канбан-системы в JIRA. • Визуализация Канбан-системы в JIRA.
2) Из чего состоит канбан метод? Обзор инструментов канбан за 10 минут. • Из чего состоит канбан метод? Обзор и...
Подписывайтесь на нас в Телеграмм https://t.me/systemskill
Присоединяйтесь в ФБ / artur.nek
#канбан #менеджмент #управление #systemskill #scrum #скрам #канбан #гибкоеуправление #распределеннаякоманда #IT #эффективность
Watch video Канбан и менеджмент. С Алексеем Пименовым. online without registration, duration hours minute second in high quality. This video was added by user System Skill 21 July 2021, don't forget to share it with your friends and acquaintances, it has been viewed on our site 518 once and liked it 102 people.