Как повысить организационную зрелость компании? Модели зрелости компании.
Подробно о тренинге 👉https://clck.ru/SUN2x
Отправить запрос на проведение тренинга [email protected]
Задать вопрос тренеру [email protected]
Смотрите расписание тренингов на 2021 год https://systemskill.ru/
Как повысить организационную зрелость компании? Этапы зрелости.
00:57 Артур Нек. Тема: Как можно повысить организационную зрелость компании?
01:16 Что такое организационная зрелость?
03:26 Из чего состоит организационная зрелость? Культурные нормы внутри компании. Какие практики используем. На какие выгоды мы акцентируемся.
05:22 Какие существуют этапы взросления?
06:24 Этап зрелости 0. У каждого заказчика свой любимец.
09:23 Этап зрелости 1. Команды и герои.
13:45 Этап зрелости 2. Все команды работают хорошо, но клиент ждет 6 месяцев.
16:43 Этап зрелости 3. Клиенты и сотрудники довольны.
19:20 Как происходят изменения в компаниях? Как делать переходы на следующие уровни зрелости.
23:36 Формула эволюции.
26:49 Как начать с нуля?
32:21 Вопрос про разброс в уровнях в компании в зависимости от подразделений.
34:59 Вопрос про топ-менеджмент.
36:25 Что делать, если ориентация на клиента есть, но нет уровня команды?
Смотрите другие видео на моем канале
1) Зачем нам нужен Kanban Maturity Model. И как модель зрелости Канбан помогает улучшить компанию. • Зачем нам нужен Kanban Maturity Model...
2) Лучшее о канбан. Клаус Леопольд: Почему Agile команды не имеют ничего общего с бизнес гибкостью. • Лучшее о канбан. Клаус Леопольд: Поче...
Подписывайтесь на нас в Телеграмм https://t.me/systemskill
Присоединяйтесь в ФБ / artur.nek
#agile #АртурНек #systemskill #scrum #скрам #канбан #гибкоеуправление #распределеннаякоманда #IT #эффективность #kanban
Watch video Как повысить организационную зрелость компании? Модели зрелости компании. online without registration, duration hours minute second in high quality. This video was added by user System Skill 27 July 2021, don't forget to share it with your friends and acquaintances, it has been viewed on our site 796 once and liked it 15 people.