Что такое адаптация персонала? Почему она важна? Топ 5 ошибок во время адаптации
Почему важна адаптация персонала?
Какие существуют этапы адаптации человека на удаленной работе?
Какие ошибки допускают работодатели во время адаптации персонала?
Об этом нам расскажет Яна Ли, руководитель отдела по поиску и подбору персонала в компании Smart Solutions в Казахстане.
► Услуги рекрутинга: https://smart-hr.com.ua/ru/recruitment
► Фейсбук: / smartsolutionshr
О чем поговорим:
0:00:10 - О чем поговорим
0:00:28 - Цикл "жизни" человека в компании
0:01:10 - Что такое адаптация?
0:01:19 - Чем определяется успех в адаптации сотрудника
0:01:42 - Статистика Smart Solutions
0:01:37 - Адаптация во время удаленной работы: что чувствуют наши кандидаты:
Этап 1. Скованность. Неловкость
Этап 2. Полная перестройка и осознанность к изменениям
Этап 3. Необходимость пережить
Этап 4. Признание реальности. Оптимизм
Этап 5. Пробная попытка в новой ситуации
Этап 6. Осмысление. Дополнительные попытки
Этап 7. Освоение новой роли
0:03:25 - Топ 5 ошибок во время адаптации:
0:03:31 - №1 За процесс адаптации отвечает только HR, или только, руководитель нового сотрудника
0:03:31 - №2 Неправильная постановка задач на время испытательного срока
0:04:25 - №3 Нет обратной связи
0:04:52 - №4 Испытательный срок отождествляют с адаптационным периодом
0:05:30 - №5 Человек не чувствует своей ценности
Компания Smart Solutions — ведущий провайдер услуг аутсорсинга и управления персоналом с 2009 года.
Выбирая Smart Solutions вы получаете:
- Соответствие всех процедур нормам законодательства
- Высокий профессиональный уровень исполнителей услуг
- Гибкость в отношениях с клиентами и индивидуальный подход.
#ЯнаЛи
#адаптацияперсонала
#forHR
Watch video Что такое адаптация персонала? Почему она важна? Топ 5 ошибок во время адаптации online without registration, duration hours minute second in high quality. This video was added by user For HR 08 September 2020, don't forget to share it with your friends and acquaintances, it has been viewed on our site 5,53 once and liked it 8 people.