Część druga Odcinka #11 video bloga o organizacjach turkusowych, zarządzaniu i motywowaniu.
Adam Matysiak, lider turkusowego software house'u HighSolutions opowiada na Turkusowym Śniadaniu o tym, jak wyglądała transformacja software housu HighSolutions w turkusową organizację.
#turkus #turkusowezarządzanie
Turkusowy Prezes Adam opowiada o tym:
✅ dlaczego uważa, że ludzie zatrudniani są za kompetencje twarde, a zwalniani za miękkie,
✅ jakie były pierwsze turkusowe innowacje, które zostały wprowadzone,
✅ dlaczego transparentność finansowa jest ważna aby każdy w firmie mógł podejmować dobre decyzje,
✅dlaczego wprowadzenie "karteczek wdzięczności" jest świetnym (i prawie darmowym!) pomysłem na budowanie atmosfery wdzięczności,
✅...a także wiele innych praktycznych pro-tipów jak budować dobrą atmosferę w zespole.
➡ Gospodarzem Turkusowego Śniadania w Gdyni jest firma Desmart.
https://desmart.com/
/Masz do mnie pytania dotyczące turkusu? Chciałbyś wystąpić w kolejnym odcinku?
Napisz do mnie na [email protected]! /
Zachęcamy do subskrybowania naszego kanału! 👍
Link do bloga ➡ https://turkusowyprezes.pl/
Powered by https://highsolutions.pl/
Смотрите видео Turkusowy Prezes #11 - Cz.2: Transformacja software house'u w stronę turkusu: praktyczne rady онлайн без регистрации, длительностью часов минут секунд в хорошем качестве. Это видео добавил пользователь HighSolutions 26 Октябрь 2018, не забудьте поделиться им ссылкой с друзьями и знакомыми, на нашем сайте его посмотрели 25 раз и оно понравилось людям.