Część druga Odcinka #11 video bloga o organizacjach turkusowych, zarządzaniu i motywowaniu.
Adam Matysiak, lider turkusowego software house'u HighSolutions opowiada na Turkusowym Śniadaniu o tym, jak wyglądała transformacja software housu HighSolutions w turkusową organizację.
#turkus #turkusowezarządzanie
Turkusowy Prezes Adam opowiada o tym:
✅ dlaczego uważa, że ludzie zatrudniani są za kompetencje twarde, a zwalniani za miękkie,
✅ jakie były pierwsze turkusowe innowacje, które zostały wprowadzone,
✅ dlaczego transparentność finansowa jest ważna aby każdy w firmie mógł podejmować dobre decyzje,
✅dlaczego wprowadzenie "karteczek wdzięczności" jest świetnym (i prawie darmowym!) pomysłem na budowanie atmosfery wdzięczności,
✅...a także wiele innych praktycznych pro-tipów jak budować dobrą atmosferę w zespole.
➡ Gospodarzem Turkusowego Śniadania w Gdyni jest firma Desmart.
https://desmart.com/
/Masz do mnie pytania dotyczące turkusu? Chciałbyś wystąpić w kolejnym odcinku?
Napisz do mnie na [email protected]! /
Zachęcamy do subskrybowania naszego kanału! 👍
Link do bloga ➡ https://turkusowyprezes.pl/
Powered by https://highsolutions.pl/
Watch video Turkusowy Prezes #11 - Cz.2: Transformacja software house'u w stronę turkusu: praktyczne rady online without registration, duration hours minute second in high quality. This video was added by user HighSolutions 26 October 2018, don't forget to share it with your friends and acquaintances, it has been viewed on our site 25 once and liked it people.