Скрипт: переманиваем сотрудник и узнаём, о чём он молчит! Реалити с Якубой!
Наверняка каждый HR или специалист по поиску и подбору персонала хоть раз да сталкивался с ситуацией, когда компания кандидату делает предложения и ждет в «свои стройные ряды», а кандидат отказывается от него.
Есть ли способы повлиять на данную ситуацию? Как на нее реагировать? И стоит ли?
Задача рекрутёра – узнать, чего хочет соискатель и представить вакансию так, чтобы она заинтересовала специалиста. Многие оценивают вакансию по уровню заработной платы, но есть и другие немаловажные для кандидата требования. К примеру, соискателю может быть важен дружественный коллектив, тогда стоит уточнить, что в компании поддерживают новичков и помогают им адаптироваться. Или если человек работал в open space и устал от этого, то для него может быть критично важно на новой работе получить отдельный кабинет.
Стоит ли уговаривать отказавшегося кандидата?
В данном вопросе нет однозначного ответа, каждую ситуацию следует рассматривать отдельно и анализировать адекватность кандидата, адекватность требований компании и условий, которые были предложены.
Но если кандидат не звонит вам, не стесняйтесь звонить ему сами, уточняйте его желания и предпочтения, и да, кто знает, может он посоветует отличного специалиста на вашу вакансию.
У кого какие требования на первом месте? Ставим в комментариях: 1 - если деньги и 2 – если другие: месторасположение, коллектив, график работы, адекватный начальник и т.д.
Жмите красную кнопку «подписаться» и ставьте пальцы вверх!
►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►
Также смотрите:
• Интервью на радио! Как продать ручку ... Как продать ручку/Обаяние в продажах
• Почему с возрастом время летит быстре... Почему с возрастом время летит быстрее, как его замедлить?
• Откуда унас вредные привычки и как от... Полезные привычки, которые изменят вашу жизнь к лучшему.
• 5 приёмов борьбы со стрессом и паниче... Как выходить из стресса
• Как вести переговоры о ЗАРПЛАТЕ на СО... Как вести переговоры о зарплате на собеседовании?
• Как отвечать на каверзные или НЕУДОБН... Как отвечать на каверзные или неудобные вопросы на собеседовании?
• Частые ошибки менеджера по продажам! ... Ошибки менеджера по продажам
• Отказы без обид. Учимся говорить "нет... Как научиться говорить "нет" без вреда и последствий
• Нет клиентов. Что делать? Нет клиентов. Что делать?
• Я начальник, ты дурак! Как работать с... Я начальник, ты дурак! Как работать с тупыми руководителями?
• В чем счастье? В чем счастье
• Как всё успевать? Практические советы... Как все успевать
• Справляемся с хаосом вместе! Действен... Как побороть хаос
=====================================================
Сайт Якубы: http://vladimiryakuba.ru
Подписывайся на мои социальные сети:
INSTA / vladimiryakuba
FB: / yakuba.vladimir
ВК: http://vk.com/vladimiryakuba
LI: / yakuba
OK: https://ok.ru/yakuba.vladimir
TELEGAM: https://t.me/vyakuba (@VladimirYakuba)
Официальные группы:
VK: http://vk.com/vladimir.yakuba
FB: / yakuba.vladimir1
Магазин Якубы: https://vladimiryakuba.ru/store
Организация тренингов, консультаций +7 901 8000 000
Смотрите видео Скрипт: переманиваем сотрудник и узнаём, о чём он молчит! Реалити с Якубой! онлайн без регистрации, длительностью часов минут секунд в хорошем качестве. Это видео добавил пользователь Владимир Якуба 14 Май 2019, не забудьте поделиться им ссылкой с друзьями и знакомыми, на нашем сайте его посмотрели 910 раз и оно понравилось 22 людям.