Скрипт: переманиваем сотрудник и узнаём, о чём он молчит! Реалити с Якубой!
Наверняка каждый HR или специалист по поиску и подбору персонала хоть раз да сталкивался с ситуацией, когда компания кандидату делает предложения и ждет в «свои стройные ряды», а кандидат отказывается от него.
Есть ли способы повлиять на данную ситуацию? Как на нее реагировать? И стоит ли?
Задача рекрутёра – узнать, чего хочет соискатель и представить вакансию так, чтобы она заинтересовала специалиста. Многие оценивают вакансию по уровню заработной платы, но есть и другие немаловажные для кандидата требования. К примеру, соискателю может быть важен дружественный коллектив, тогда стоит уточнить, что в компании поддерживают новичков и помогают им адаптироваться. Или если человек работал в open space и устал от этого, то для него может быть критично важно на новой работе получить отдельный кабинет.
Стоит ли уговаривать отказавшегося кандидата?
В данном вопросе нет однозначного ответа, каждую ситуацию следует рассматривать отдельно и анализировать адекватность кандидата, адекватность требований компании и условий, которые были предложены.
Но если кандидат не звонит вам, не стесняйтесь звонить ему сами, уточняйте его желания и предпочтения, и да, кто знает, может он посоветует отличного специалиста на вашу вакансию.
У кого какие требования на первом месте? Ставим в комментариях: 1 - если деньги и 2 – если другие: месторасположение, коллектив, график работы, адекватный начальник и т.д.
Жмите красную кнопку «подписаться» и ставьте пальцы вверх!
►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►
Также смотрите:
• Интервью на радио! Как продать ручку ... Как продать ручку/Обаяние в продажах
• Почему с возрастом время летит быстре... Почему с возрастом время летит быстрее, как его замедлить?
• Откуда унас вредные привычки и как от... Полезные привычки, которые изменят вашу жизнь к лучшему.
• 5 приёмов борьбы со стрессом и паниче... Как выходить из стресса
• Как вести переговоры о ЗАРПЛАТЕ на СО... Как вести переговоры о зарплате на собеседовании?
• Как отвечать на каверзные или НЕУДОБН... Как отвечать на каверзные или неудобные вопросы на собеседовании?
• Частые ошибки менеджера по продажам! ... Ошибки менеджера по продажам
• Отказы без обид. Учимся говорить "нет... Как научиться говорить "нет" без вреда и последствий
• Нет клиентов. Что делать? Нет клиентов. Что делать?
• Я начальник, ты дурак! Как работать с... Я начальник, ты дурак! Как работать с тупыми руководителями?
• В чем счастье? В чем счастье
• Как всё успевать? Практические советы... Как все успевать
• Справляемся с хаосом вместе! Действен... Как побороть хаос
=====================================================
Сайт Якубы: http://vladimiryakuba.ru
Подписывайся на мои социальные сети:
INSTA / vladimiryakuba
FB: / yakuba.vladimir
ВК: http://vk.com/vladimiryakuba
LI: / yakuba
OK: https://ok.ru/yakuba.vladimir
TELEGAM: https://t.me/vyakuba (@VladimirYakuba)
Официальные группы:
VK: http://vk.com/vladimir.yakuba
FB: / yakuba.vladimir1
Магазин Якубы: https://vladimiryakuba.ru/store
Организация тренингов, консультаций +7 901 8000 000
Watch video Скрипт: переманиваем сотрудник и узнаём, о чём он молчит! Реалити с Якубой! online without registration, duration hours minute second in high quality. This video was added by user Владимир Якуба 14 May 2019, don't forget to share it with your friends and acquaintances, it has been viewed on our site 910 once and liked it 22 people.