Узнайте как эффективно провести Performance Review в компании в конце года
https://pritula.academy/performance
👆Приглашаю пройти курс
🎯 Описание: Performance Review или как еще иногда называют Performance Appraisal - это ежегодная оценка деятельности сотрудников, во время которой оценивают результаты, компетенции и развитие сотрудников, что помогает планировать следующий год, пересматривать зарплаты и выплачивать бонусы. Является обязательной частью Performance Management и отлично сочетается с MBO, KPI, OKR
👩💻 Курс для всех сотрудников HR и руководителей, перед которыми стоит задача проведения Performance Review
📈 Что даст курс: Полное понимание, как провести ревью и набор инструментов, которые помогут сделать это качественно
👉 Этот курс узкоспециализированный и направлен на решение одной конкретной задачи, а поэтому самый полный
💲 Польза: Умение организовать Performance Review - требование любого современного бизнеса к HR
Программа курса
👇⠀
Занятие 1. Что это такое и зачем проводится Performance Review (Performance Appraisal)
Занятие 2. Оценка результатов
Занятие 3. Оценка компетенций
Занятие 4. Проведение Performance Review
Занятие 5. Автоматизация
Занятие 6. Как использовать результаты
📐Программа вебинара:
Действительно ли стоит проводить Performance Review
Какие преимущества и польза от Performance Review?
Как Performance Review влияет на бизнес компании
Элементы системы оценки персонала
Ответственность участников процесса
Современные исследования на эту тему
💬Самый крупный HR чат с полезными материалами: https://t.me/PritulaAcademy
🤖Умный AI HR Консультант PapaHR - https://papahr.com/
💎Попробуйте PeopleForce HRIS - лучшую систему автоматизации HR процессов - https://cutt.ly/nXVdOLs
🤩Станьте спонсором канала, и вы получите доступ к эксклюзивным бонусам. Подробнее:
/ @pritula-academy
Watch video Узнайте как эффективно провести Performance Review в компании в конце года online without registration, duration hours minute second in high quality. This video was added by user Mike Pritula Academy 24 October 2024, don't forget to share it with your friends and acquaintances, it has been viewed on our site 1,82 once and liked it 28 people.