Ines Ullrich: WERTE WIRKEN: Bei Orgavision nicht nur im Employer Branding!
Eine neue Folge von https://ich-wir-alle.com/, der Podcast von https://short-cuts.de/.
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Einblicke in die Unternehmenspraxis: Entwicklungen, die der Werte-Prozess angestoßen hat und wie die gemeinsamen Werte als Kompass dienen, wenn Neues auf den Weg gebracht wird.
Immer mehr Unternehmen setzen sich mit der gemeinsamen Findung und Erforschung ihrer Werte auseinander – und das ist gut so! Das finden wir großartig. Doch damit fängt die Reise erst an.
Die gefundenen Werte müssen im Anschluss an den Prozess mit Leben gefüllt werden, damit sie ihre volle Wirkung entfalten können. Diese müssen in die interne sowie externe Kommunikation, das Design und die Bildsprache eingewoben werden. Unser Kunde Orgavision ist ein hervorragendes Beispiel für die erfolgreiche Umsetzung und Lebendigkeit, die wir meinen.
Ines Ullrich beschreibt uns, wie der Prozess bei Orgavision begann, wie sich das Thema in den darauffolgenden Jahren weiterentwickelt hat und weiterhin wächst.
Sie erklärt auch, warum aus ihrer Sicht Employer/Employee Brand und Company Brand deckungsgleich kommuniziert werden sollten und welche enormen Impact das auf die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung hat.
✨ orgavision GmbH: https://www.orgavision.com/
✨ Ines Ullrich bei LinkedIn: / inesullrich
00:00:00.000 Intro
00:02:29.286 Gesprächseinstieg
00:08:40.259 Was hat die Neuausrichtung bei Orgavision angestoßen?
00:11:54.641 Beginn der Werteentwicklungbei Orgavision
00:22:20.623 Die Werte von Orgavision
00:25:28.841 Werbeblöckchen in eigener Sache
00:25:59.865 Ende Werbeblöckchen
00:29:26.337 Was hat Orgavision motiviert so intensiv mit ihren Werten weiter zu arbeiten?
00:37:26.837 Best Practices des Wertefundaments
01:01:09.989 Outro
#werte #employerbranding #companybranding #recruiting #organisationsentwicklung
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