«Наставничество в организации: технологии обучения и развития персонала» | отзывы «Томское молоко»
С 2022 года ИДО ТГУ реализует программу повышения квалификации «Наставничество в организации: технологии обучения и развития персонала».
Программа дает возможность опытным сотрудникам не только самим продуктивно работать на производстве, но и обучать стажеров, новичков и других сотрудников, желающих повысить свою квалификацию непосредственно на рабочем месте.
Полева Марина Алексеевна — технолог ООО «Томское молоко»:
«Я, Полева Марина Алексеевна, технолог компании «Томское молоко», участвовала в программе «Наставник в организации: модели, технологии, цифровые инструменты». Получила огромные позитивные эмоции, знания, практические навыки. От этой программы я в восторге. Особое пожелание и благодарность хочу выразить руководителю проекта — Евгении Хлыстовой и нашим преподавателям ТГУ. Хочется подчеркнуть Веронику Александровну Сафронову, Юлию Александровну Пучкину и Дарью Олеговну Шабалину. Не только все грамотно и профессионально было рассказано, но это очень интересно, просто и запоминающе. Для себя много узнала нового и полезного. Все эти знания приобретенные буду применять в производстве, в практике. Спасибо вам большое. Было здорово, задорно, полезно и классно!»
Подробнее → https://ido.tsu.ru/novosti-ido/blog/k...
Смотрите видео «Наставничество в организации: технологии обучения и развития персонала» | отзывы «Томское молоко» онлайн без регистрации, длительностью часов минут секунд в хорошем качестве. Это видео добавил пользователь Институт дистанционного образования 17 Май 2024, не забудьте поделиться им ссылкой с друзьями и знакомыми, на нашем сайте его посмотрели 29 раз и оно понравилось 0 людям.