FAQ Paie Ta Carrière : Rupture Co, retraites supplémentaires, Portabilité, Négociation, CP etc ...
Repost live instagram du 10/09/24
🎥 Dans ce live spécial « FAQ Paie Ta Carrière », je réponds à toutes vos questions sur plusieurs sujets autour de la carrière et des fiches de paie !
📖 Sommaire :
00:00 Introduction
01:04 A quoi servent les retraites supplémentaires proposées par l’employeur ?
02:27 En CDD est-ce normal que les congés payés soient payés chaque mois ?
03:45 Est-ce possible de négocier moins en salaire et plus en RTT ?
05:01 Peux-tu nous parler du coût total pour l’employeur car le delta entre le salaire net et le cout total pour l ‘employeur est dingue ?
07:44 Combien de temps a mon employeur pour rembourser mes congés payés suite à un arrêt maladie alors que j’ai déjà fait la réclamation ?
10:15 Le client de mon employeur veut me débaucher mais à signer une clause de non sollicitation, comment faire ?
11:56 Comment faire avec des collègues qui se mettent en avant pour les promotions ?
14:03 Les CP avant ou après Congé Parental ?
16:25 Dans quel cas le salarié a le droit à la portabilité de la mutuelle et de la prévoyance lors de la rupture de son contrat ?
17:35 Si il n’y a pas remontant précisé est-ce que la clause de non concurrence est-elle valable ?
19:40 Comment faire si l’entreprise n’en veut pas faire de rupture conventionnelle ?
20:41 Quelle est la différence entre rupture conventionnelle et licenciement à l’amiable ?
22:00 Si il n’y a pas eu de signature de contrat d’alternance, est-ce qu’il y a une période d’essai applicable si l’apprenti a passé tout le mois dans l’entreprise ?
22:52 Entre la rupture conventionnelle et un licenciement y a-t-il une différence en terme d’indemnité ?
23:44 Conclusion
👊 FAQ Paie Ta Carrière : Chaque vendredi, viens poser tes questions dans ma story Instagram pour 24h. Les lundis à 21h, je sélectionne et réponds à vos 5 questions les plus intéressantes en live. Participe aussi en direct pour plus de réponses ! Rejois-moi par ici 👉 / check.tapaie
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