[Неподкаст] Как раскрыть потенциал людей и организаций. Ментор, agile- и нейро-коуч / психолог.
00:00:00 Введение
• Обсуждение темы энергии и работы в бизнесе. Рассказа о русском бизнесе и его проблемах.
00:02:21 Детство и образование
• Рассказ о детстве и образовании: физика, бизнес, психология. О системном мышлении и его важности.
00:05:55
• Работа с экспертами в менторинге и помощь в осознании целей и задач. О методе IFS-Internal Family Systems и его использовании в работе с клиентами.
00:10:43 Размышления о развитии и работе в науке
• Мария рассказывает о своем опыте работы в науке и о том, как она воспринимает процесс решения задач и наблюдения за развитием систем. Она подчеркивает ценность изменений и развития через наблюдение и работу с людьми.
00:13:53 Переход в бизнес и использование фреймворков
• Мария рассказывает о своем переходе в бизнес и использовании фреймворков, таких как скрам и канбан, для организации работы команды и управления процессом. О своем опыте менторинга и коучинга в билайне и о том, как это помогло ей развиваться и расти.
00:21:08 Изменения в бизнесе и обучении
• Как изменения в бизнесе и обучении происходят постоянно, и как это влияет на работу с клиентами. Пример предпринимателя, который экспериментировал с изменением подхода в своем ресторане, предлагая клиентам разные бургеры.
00:26:46 Клиентцентричность и диджитальные продукты
• Говорится о том, что в диджитальных продуктах, таких как приложения, важно хорошо знать своего клиента и его потребности, чтобы продукт был успешным. Упоминается пример приложения для отслеживания сна, которое помогает пользователям лучше понять свои потребности и привычки.
00:29:42 Работа с мышлением и сознанием
• Обсуждение важности безопасной и творческой среды для интеллектуального труда, особенно для разработчиков. Упоминание о том, что среда должна быть безопасной и творческой для эффективного интеллектуального труда.
00:33:20 Работа с мышлением и сознанием в бизнесе
• Обсуждение работы с мышлением и сознанием в контексте бизнеса, особенно в контексте работы с командами и департаментами. О важности работы с мировоззрением и ментальными вопросами для решения задач бизнеса.
00:37:00 Работа с мышлением и сознанием в медицине
• Упоминание о превенции как направлении, которое помогает предотвратить проблемы и не допустить необходимости в операции. Обсуждение работы с помогающими специалистами, такими как медиаторы и помогаторы, которые помогают решать конфликты и проблемы в бизнесе.
00:40:06 Работа с мышлением и сознанием в бизнесе
• Обсуждение возможности работы с неосознанным бизнесом и его развития. Упоминание о том, что для работы с неосознанным бизнесом требуется индивидуальный подход и умение находить общий язык с разными уровнями и людьми.
00:42:44 Работа с неосознанными командами
• Мария обсуждает, как она помогает людям, которые не осознают свои потребности и проблемы, и как это может привести к изменениям в команде. Она приводит пример, как она помогла человеку в баре, который был в состоянии "бессознательного" и смог зажечь искру внутри него.
00:50:02 Работа с бизнесом
• Мария обсуждает, как она работает с бизнесом, помогая им оптимизировать процессы и создавать команды, которые могут быстро адаптироваться к изменениям. Она также обсуждает, как важно доносить до бизнеса важность работы с неосознанными командами и как это может помочь им в будущем.
00:55:22 Анализ и инсайты
• Первый шаг в работе с изменениями - анализ текущей ситуации, включая оргструктуру, мотивацию и зоны ответственности. Важность исследования причин и следствий изменений для принятия решений.
01:01:52 Сопротивление и его преодоление
• Сопротивление может быть вызвано внутренними противоречиями или окружением. Поиск причин сопротивления и их декомпозиция для облегчения процесса изменений. Движение к изменениям не вопреки, а для достижения целей и желаний.
01:08:10 Поиск целей и противоречий
• Виктор обсуждает важность движения от желания и целей, основанных на внутренних состояниях идентичности. Он также упоминает книгу "Семь языков изменений", которая помогает понять противоречия и иммунную систему, которая может мешать двигаться вперед.
01:10:21 Работа с топами и их сопротивление
• Виктор говорит о том, что он работает с топами, которые часто сталкиваются с противоречиями и сопротивлением. Работа с топами требует глубокого анализа и понимания их истории и состояния.
01:12:40 Работа с системой и анализ взаимодействий
• Виктор объясняет, что работа с системой требует анализа взаимодействий и опыта, чтобы предсказать возможные варианты развития событий. Он подчеркивает, что это важно для понимания и предсказания будущего.
___________________________________________
Автор видео: Виктор Роскин
Нельзяграм: / vroskin
Телеграм https://t.me/vroskin
Гость проекта Мария
Нельзяграм: / igrovaya
Телеграм: https://t.me/igrovaya
Партнер проекта (съемка, монтаж, продвижение): Руслан Сикмашивили
/ ruslan_sikma
Телеграм @ruslan29
___________________________________________
Смотрите видео [Неподкаст] Как раскрыть потенциал людей и организаций. Ментор, agile- и нейро-коуч / психолог. онлайн без регистрации, длительностью часов минут секунд в хорошем качестве. Это видео добавил пользователь Виктор Роскин 30 Май 2024, не забудьте поделиться им ссылкой с друзьями и знакомыми, на нашем сайте его посмотрели 16 раз и оно понравилось людям.