Ответы на вопросы. Границы на работе, Годовой перерыв, Обманули с ЗП, Возраст в резюме
HR-ДИРЕКТОР ОТВЕТИЛА НА ВОПРОСЫ:
🕑 00:40 ЕСТЬ ЛИ НА HH ВОЗМОЖНОСТЬ ЗАКРЫТОГО КОММЕНТИРОВАНИЯ? Бывает, что на HH.ru одна организация пишет комментарий в некий «публичный доступ», а другая, у которой есть специальный доступ к комментариям, видит его?
🕑 01:10 НЕСКОЛЬКО РЕЗЮМЕ НА РАЗНЫЕ ПОЗИЦИИ - МОГУТ ЛИ БЫТЬ ПРОБЛЕМЫ? У меня был опыт когда HR менеджер на собеседовании посмотрел на hh.ru, какие у меня есть резюме, а их было штук 7 на разные позиции, и начал мне задавать вопросы по этому поводу.
🕑 02:45 БЕЗОПАСНЫЕ РЕСУРСЫ ДЛЯ ПОИСКА УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ И/ИЛИ ФРИЛАНСА
🕑 04:15 ГОВОРИТЬ ЛИ ПРО НАСТОЯЩИЙ ВОЗРАСТ? Прохожу собеседование в маркетплейс (крупная компания) есть релевантный опыт, но 2 недели даже не открывали резюме. Изменила возраст на минус 5 лет, и сразу началась активность, и я в финале, т.е. фильтр по возрасту не проходила просто. И сейчас вопрос: стоит говорить ли на оффер-встрече об этом, что я просто проверяла гипотезу причин невнимания к резюме при максимально релевантном опыте или промолчать, т.к. оформлять будет кадровик (другой специалист), но компания крупная и может быть служба безопасности?
🕑 6:50 КАК НЕ НЕРВНИЧАТЬ ОТ ОТСУТСТВИЯ ДИНАМИКИ ПРИ ПЕРЕХОДЕ ИЗ МАСС-ПОДБОРА В ТОЧЕЧНЫЙ, А ИМЕННО ПО ТОП-ПОЗИЦИЯМ?
🕑 8:15 ГОДОВОЙ ПЕРЕРЫВ - ЭТО УВОЛЬНЕНИЕ? МОЖНО ОФИЦИАЛЬНО ОФОРМИТЬ?
🕑 8:46 КАК РЕАГИРОВАТЬ НА ВОПРОСЫ НА СТРЕСС-ИНТЕРВЬЮ А что делать, когда на собеседовании проводят стресс-интервью, говоря, что у тебя, к примеру, кривые зубы, или считаете ли вы себя достаточно красивой для этой работы?
🕑 10:47 КАК ПОМЕНЯТЬ МЕСТО РАБОТЫ, ЕСЛИ ДВА КРЕДИТА С ИПОТЕКОЙ?
🕑 13:39 НА ТЕКУЩЕМ МЕСТЕ РАБОТЫ ОБМАНУЛИ С ЗП: уместно ли говорить на собеседовании?
🕑 14:48 ВАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К НОВОМУ МЕСТУ РАБОТЫ: что лучше писать на этот вопрос в анкете?
🕑 16:35 КОД АДИЗЕСА: разбор кодов
🕑 21:46 КАК СТАВИТЬ ГРАНИЦЫ НА РАБОТЕ С КОЛЛЕГАМИ, РУКОВОДИТЕЛЕМ?
🕑 25:02 НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ УБРАТЬ ВОЗРАСТ НА HH В РЕЗЮМЕ
🕑 27:27 КАК ОБЫГРАТЬ 7 ЛЕТ СЕКРЕТНОЙ РАБОТЫ В РЕЗЮМЕ? Суть должностных обязанностей не имею права раскрывать. Последние 7 лет была очень секретная работа, неинтересная, монотонная, это было ради досрочного выхода на пенсию. Выйду через год на пенсию, буду искать новую работу по душе. Как обыграть в резюме и на собеседовании этот период? Суть работы раскрывать нельзя.
===========
✅ БЕСПЛАТНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ МАРАФОН В ТЕЛЕГРАМЕ :
Получить марафон: https://t.me/career_university_bot
Темы:
1. Реальный разбор резюме
2. Самопрезентация на собеседовании
3. Каверзные вопросы на собеседовании, как отвечать?
4. Ошибки в резюме
5. Какие вопросы задать работодателю в конце собеседования
6. Сопроводительные письма. Как писать?
7. Личные вопросы на собеседовании
8. ТОП-10 ошибок кандидатов при поиске работы
9. Что делать, если не хватает опыта?
10. Как понять, сколько я стою?
Получить марафон: https://t.me/career_university_bot
===========
✅ БЕСПЛАТНЫЙ БОТ В ТЕЛЕГРАМЕ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ
Перейти в БОТ: https://t.me/career_growth_bot
❓Что делает Бот:
— Напоминает вам, что нужно подойти к руководителю за повышением зарплаты 😂
— Мотивирует вас планировать свою карьеру
— Повышает вашу самооценку
— Помогает вам не забить на себя и свою карьеру
➡️ ПОДПИСАТЬСЯ НА БОТ В ТЕЛЕГРАММЕ:
https://t.me/career_growth_bot
===========
🔥🔥🔥 ПОЛУЧИТЕ 6 ВЕБИНАРОВ + ОЦЕНКУ РЕЗЮМЕ ВСЕГО ЗА 999 руб. (Вместо 6 340)
https://career-university.ru/6_webina...
📍 ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ НА ПОМОЩЬ С ПОИСКОМ РАБОТЫ
https://b24-9cgywj.bitrix24.site/crm_...
============
👩💻 Спикер - Марина Смирнова: https://career-university.ru/marina_s...
НАШИ ПРОДУКТЫ:
🔥РЕЗЮМЕ-ШЕДЕВР https://career-university.ru/rezyume-...
🔥СОПРОВОЖДЕНИЕ ДО РЕЗУЛЬТАТА https://career-university.ru/consulta...
Watch video Ответы на вопросы. Границы на работе, Годовой перерыв, Обманули с ЗП, Возраст в резюме online without registration, duration hours minute second in high quality. This video was added by user Tatiana Minaeva 01 January 1970, don't forget to share it with your friends and acquaintances, it has been viewed on our site 290 once and liked it 20 people.