5 принципов как определить сколько платить сотрудникам / Управление персоналом 16+
► https://my.bbooster.online/masterclas... - Скачайте пошаговый план выхода из операционки и внедрите 10 техник, которые усилят ваш бизнес! Как усилить свою команду и повысить эффективность бизнеса, чтобы выжить в трудные времена.
5 принципов как определить сколько платить своим подчиненным:
1. Фонд оплаты труда должен составлять 30% от маржи
2. Чем больше компания, тем больше разница в зарплате
3. Зарплата зависит и от собственных, и от командных результатов
4. Бонусы для высших руководителей
5. Никаких штрафов
6. Деньги - не главное
► https://bbooster.online/youtube_bbooster - Подписывайтесь на наш бизнес канал, чтобы первыми смотреть новые видео.
АЛЕКСАНДР ВЫСОЦКИЙ
✔️ Основатель и владелец международной консалтинговой компании «Visotsky Consulting» с 6 филиалами в СНГ, в США (Нью-Йорк) и на острове Тайвань.
✔️ За 12 лет более 6500 владельцев малого и среднего бизнеса завершили авторские консалтинговые проекты Александра Высоцкого и успешно применяют технологию на практике.
✔️ Провёл более 650 тренингов и вебинаров, на которых было более 75000 предпринимателей со всего мира.
✔️ Автор 4 книг-бестселлеров о системе управления и обязанностях владельца, а также публикаций в блоге журнала Forbes.
► https://is.gd/qyWefK - Книги Александра Высоцкого
Добавляйтесь в друзья и в сообщества:
► Instagram: / alexvisotsky
► Facebook: / avisotsky
► Telegram: https://t.me/alexander_visotsky/
#Зарплата
#УправлениеПерсоналом
#СколькоПлатитьСотрудникам
#СколькоПлатитьПодчиненным
#Бизнес
#АлександрВысоцкий
Watch video 5 принципов как определить сколько платить сотрудникам / Управление персоналом 16+ online without registration, duration hours minute second in high quality. This video was added by user Александр Высоцкий 10 October 2021, don't forget to share it with your friends and acquaintances, it has been viewed on our site 71,092 once and liked it 3.6 thousand people.