Что делать, когда стратегия не работает, а команда рассыпается / Кейс команды в 3500 человек
Что делать, если стратегия не работает, а команда рассыпается?
Это видео — честная история трансформации культуры в крупной компании с 3500 сотрудников. Яков Федоренко, HRD Global Ports, рассказывает, как сдвиги начинаются с личной неудовлетворённости, а не с шаблонных стратегий.
📌 Вы узнаете:
— Почему лидерство начинается с себя, а не с команды
— Как стратегия превращается в рутину — и что с этим делать
— Что такое «устойчивая тройка»: HR, коммуникации и стратегия
— Как вовлекать топов и генерального — без давления
— Почему «культура не меняется даже с лучшими инструментами, если нет честного диалога»
— Как запустить работающую систему стратегических сессий
Полезные ссылки:
🔹Стратегические сессии для вашего бизнеса: https://landstrateg.ru/services/sessi...
🔹Бесплатный анализ стратегии компании и консультация для владельцев бизнеса. Определим ключевые проблемы вашего бизнеса и способы их решения. Запишитесь на бесплатную встречу прямо сейчас https://strategirovanie.ru/business-m...
🔹Статья Почему недирективное управление шире, чем коучинг https://landstrateg.ru/media/article/...
«Мы начали с неудовлетворённости — и это стало топливом для изменений»
«Наша задача — создавать поле, где появляется доверие»
«Культура — это не слово на баннере, а повседневная коммуникация»
🎯 Это видео — для руководителей, собственников, HR-директоров и стратегов, которые ищут не модные практики, а реальные, работающие подходы в условиях турбулентности.
📌 Запросы, на которые отвечает это видео:
как изменить культуру в компании, трансформация команды, работа с командой, HR кейсы, вовлечённость сотрудников, лидерство в кризис, стратегические сессии, командное взаимодействие
Что делать, когда стратегия не работает, а команда рассыпается / Кейс команды в 3500 человек — история трансформации от Якова Федоренко (Global Ports)
О чём видео:
История глубокой трансформации культуры в компании Global Ports с 3500 сотрудников.
Яков Федоренко, HRD, рассказывает, как начав с собственной потребности в честности, удалось:
-Укрепить связи в команде
-Запустить ритмичные сессии
-Превратить стратегию в практику
-Объединить топов, HR и коммуникации
-Вовлечь CEO без принуждения
Watch video Что делать, когда стратегия не работает, а команда рассыпается / Кейс команды в 3500 человек online without registration, duration hours minute second in high quality. This video was added by user Coach Institute 01 January 1970, don't forget to share it with your friends and acquaintances, it has been viewed on our site 19 once and liked it like people.