О чем видео: из этого урока вы узнаете, как отбирать вакансии, которые подойдут вам по зарплате, отношениям в коллективе, задачам и ответственности, как делать предположения о том, что скрывается за текстом вакансий и какие проблемы могут ожидать в компании, которая опубликовала вакансию.
Важная информация
— Мой ТГ-канал для редакторов: https://t.me/editors_chak_chak
— Чат курса (бесплатный): https://t.me/redactors_career
— Мой блог на vc.ru: https://vc.ru/u/494285-timur-tukaev
— Отблагодарить автора: https://pay.cloudtips.ru/p/c6e1e5e7
— Если вы хотите оформить проверку домашних заданий от автора, напишите в телеграм @timur_tukaev
Содержание видео
00:00:00 Что важно работодателю и как понять, стоит ли откликаться
00:00:27 Идеальный кандидат и несоответствие профилю вакансии
00:01:43 Надежность кандидата и навыки
00:03:06 Основные и дополнительные навыки
00:04:06 Поиск работы по интересам
00:05:05 Доказательство навыков
00:06:05 Работа в небольших компаниях
00:08:31 Преимущества корпораций
Все видео курса
YouTube • 00. Приветствие. Курс «Карьера редакт...
Rutube https://rutube.ru/plst/852252
VK Video https://vkvideo.ru/playlist/-229379287_1
Как построен курс и как его проходить
В конце каждого тематического блока будут домашние задания со ссылками на подезные материалы и шаблоны — выполняйте их, чтобы получить от курса максимальную пользу.
Если вам что-то непонятно — спрашивайте в комментариях под видео или в чате курса.
Есливам кажется, что в курсе не хватает какой-то темы — пишите автору курса в телеграм, в чат или в комментариях на ютубе. Возможно, я добавлю в курс новые видео.
Буду рад вашим отзывам — как положительным, так и отрицательным.
Делитесь курсом в друзьями, знакомыми и врагами (особенно если он вам не понравится). Ставьте лайки, подписывайтесь на канал и всё такое — ну, вы всё сами знаете:)
Watch video 03. Как анализировать вакансии. Курс «Карьера редактора и копирайтера» online without registration, duration hours minute second in high quality. This video was added by user Timur Tukaev 18 February 2025, don't forget to share it with your friends and acquaintances, it has been viewed on our site 35 once and liked it 0 people.