Можно ли отправлять в командировку мигранта работающего по патенту, в другой регион оп России.
КОМАНДИРОВКИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН С ПАТЕНТОМ.
"Можно ли отправлять иностранного работника, работающего по патенту, в командировку для работы в другом регионе?" - такой вопрос стал самым популярным, преимущественно у специалистов строительных компаний, и особенно с наступлением тёплого сезона.
Отвечаем сразу - НЕЛЬЗЯ!
Иностранный гражданин обязан работать только в том регионе, который указан в патенте. Если иностранный гражданин оформил патент для работы, например, в Москве, он не может работать в Московской области, в том числе быть командированным. Если работодатель планирует направлять иностранного работника в командировку в другой регион РФ — необходимо оформить работнику еще один патент. И вновь оформленный патент необходимо будет оплачивать не только на период командировки, но и в другие периоды, иначе его действие будет прекращено.
❗️ Нарушение миграционного законодательства влечёт административную ответственность для работодателя. Если иностранный работник отправится в командировку в другой регион без дополнительного патента, работодателя оштрафуют, а работника могут депортировать. По ст. 18.15 КоАП РФ на граждан может быть наложен штраф в размере от 5 тысяч до 7 тысяч рублей; на должностных лиц - от 35 тысяч до 70 тысяч рублей; на юридических лиц - от 400 тысяч до 1 миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
📌Дополнительно информируем, командировать в другой регион можно только иностранных граждан с разрешением на работу. Но только если его профессия или должность поименована в п. 1 Приложения к приказу Минздравсоцразвития от 28.07.2010 № 564н.
Например, рабочие профессии: каменщик, машинист, механик. Творческие профессии: артист, ведущий программы, аккомпаниатор. Должности: руководители учреждений, функциональных и специализированных служб.
Такой работник может находиться в командировке не больше 10 календарных дней за весь период действия разрешения. Если работа имеет разъездной характер, то общий срок нахождения вне разрешенного места пребывания увеличивается до 60 календарных дней. Но условие о разъездном характере работы должно быть закреплено в трудовом договоре.
❗️Если вам нужна личная консультация по данному вопросу или по любым другим миграционным вопросам, записаться на консультацию к специалистам Миграционного центра АНАТ можно в директ или по телефону горячей линии.
🌍Международный Миграционный центр АНАТ📲8(903) 11-639-11 #помощьмигрантам #анатмигрант #мигранты #мигрантывроссии #миграция #рвп #внж
Watch video Можно ли отправлять в командировку мигранта работающего по патенту, в другой регион оп России. online without registration, duration hours minute second in high quality. This video was added by user Международный миграционный центр АНАТ 19 July 2024, don't forget to share it with your friends and acquaintances, it has been viewed on our site 302 once and liked it 6 people.