Как принять на полставки сменного сотрудника
М̲о̲г̲у̲ ̲л̲и̲ ̲я̲ ̲п̲р̲и̲н̲я̲т̲ь̲ ̲с̲о̲т̲р̲у̲д̲н̲и̲к̲а̲ ̲н̲а̲ ̲0̲,̲5̲ ̲с̲т̲а̲в̲к̲и̲ ̲н̲а̲ ̲с̲м̲е̲н̲н̲ы̲й̲ ̲г̲р̲а̲ф̲и̲к̲?̲
Это из вопросов студентов
Вот задачка😉
#главкадр_рв
А также она актуальна для других категорий, у которых норма меньше
для инвалида,
для женщины на селе
❕Ведь при наличии сменной работы и такого "льготного сотрудника" работодатель не может просто так взять и отпустить сотрудника на час раньше, потому что, как говорится, "конвейер встанет" или автобус с завода работников везёт в общее время - по окончании рабочей смены.
Н̲О̲ ̲-̲ ̲д̲а̲,̲ ̲в̲ы̲ ̲м̲о̲ж̲е̲т̲е̲ ̲
принять его с неполной занятостью в любом "размере".
И неважно, относится ли он к одной из "льготных категорий", которым работодатель должен время сокращать, либо это вариант совместительства, например.
Д̲е̲й̲с̲т̲в̲и̲я̲:̲
1⃣Принимаете
2⃣Оставляете стандартную продолжительность рабочей смены
3⃣Но смены "ставите" реже, чтобы максимально войти в норму рабочего времени, которая у него рассчитывается, исходя из его "размера ставки" или нормы времени.
А Тому, кто в комментариях напишет почему я словосочетание размер ставки ставлю в кавычки будет большой респект и уважуха😁
Например, для совместителя в пересчёте не может быть больше 20 часов в неделю. Если (и скорее всего, введён суммированный учёт рабочего времени), то тогда - из пересчёта индивидуальной нормы в периоде, но исходя из базовой нормы 20 часов в неделю
Чтобы разобраться, как быть в такой ситуации, когда у вас скользящие графики или смены, как платить сотрудникам - нужно посмотреть М̲а̲с̲т̲е̲р̲ ̲к̲л̲а̲с̲с̲ ̲п̲о̲ ̲с̲у̲м̲м̲и̲р̲о̲в̲а̲н̲н̲о̲м̲у̲ ̲у̲ч̲ё̲т̲у̲ ̲р̲а̲б̲о̲ч̲е̲г̲о̲ ̲в̲р̲е̲м̲е̲н̲и̲.
Он подробно объясняет суть тех ситуаций, когда без суммированного учёта не обойтись, а также даёт чёткое представление, как ввести и наладить учёт.
К мастер классу прилагается таблица, с помощью которой вы сможете предварительно прикинуть ваши графики нормы - она полезна, даже если весь учёт вы (и, слава Богу!) ведёте в 1С
↪🔗Ссылка на мастер класс по СУРВ▶ clck.ru/3AXbCg💥
↪🔗Ссылка на видео по работе с таблицей ▶ clck.ru/3AXbBj💥
Watch video Как принять на полставки сменного сотрудника online without registration, duration hours minute second in high quality. This video was added by user Татьяна Бохолдина (Главкадр) 29 May 2024, don't forget to share it with your friends and acquaintances, it has been viewed on our site 5 once and liked it people.