TAYLORISMO: Fácil de entender. Dominalo y aprueba ✅
En este video, exploramos a fondo el Taylorismo o Teoría de Administración Científica desarrollada por Frederick Taylor, un enfoque revolucionario que cambió para siempre la forma de entender el trabajo y la productividad. 📈✨
📌 ¿Qué aprenderás en este video?
✅ Los orígenes históricos del Taylorismo y su impacto en la industria.
✅ Los Principios de la Organización Racional del Trabajo (ORT): desde el análisis del trabajo hasta la supervisión funcional.
✅ Las críticas y limitaciones de esta teoría.
✨ ¿Por qué deberías verlo?
🌟 Si eres emprendedor, estudiante o simplemente te interesa la historia de la gestión empresarial, este video es para ti.
💡 Aprende cómo conceptos como la división del trabajo, los incentivos salariales y la estandarización marcaron el inicio de la modernización en las empresas.
💬 ¡Queremos saber qué piensas!
❓ ¿Conoces casos actuales donde el Taylorismo aún se aplique?
❓ ¿Crees que esta teoría es válida en la era moderna?
👀 Quédate hasta el final, porque analizamos las críticas más relevantes y su impacto en las empresas actuales. 🚀
#Taylorismo #FrederickTaylor #AdministraciónCientífica #GestiónEmpresarial #HistoriaDelTrabajo
⏱️⏱️ TEMAS DEL VÍDEO ⏱️⏱️
0:00 Taylorismo
0:14 Orígenes
1:13 1° Período: Estudio de la fatiga humana
3:11 2° Período: La administración científica
4:34 Principios de la ORT - 1 Análisis del trabajo
6:18 Estudio de la fatiga humana
7:10 División del trabajo y especialización del obrero
8:13 Diseño de cargos y tareas
9:04 Incentivos salariales y premios por producción
9:43 Hombre económico
10:15 Condiciones de trabajo
11:09 Estandarización
11:34 Supervisión funcional
12:05 Críticas al taylorismo
13:23 Conclusiones
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